『サヨナラ人事』って、なんだそりゃ？！

みなさん、こんにちは！メンタルトレーナーのやまやです。

当時の初々しく純粋な（笑）私は、

サヨナラ人事　を知った時、思わず

背筋がブルッとしました。

………

当時下っ端の私に情報なんて入って来ないから、「リストラ」はあれで終わったと思っていた。

その年は6月に全館レベルの人事異動が発令された。

張り出された辞令を見て

私は目を疑った…

５０代の職人気質のエンジニアさんが…

１０代ひしめくベルボーイへ異動…？？

そんな明らかに違和感がある辞令がいくつかあった。

え？？？

嘘でしょ？なにこれ？

人事異動は本人の希望ばかりが反映されるわけではないことは知っていた。

でも、

これってありなの？？

え？

会社って普通にこーゆーことするの？と

心がザワザワした私は

速攻、事務所の先輩に駆け寄り、

このモヤモヤをぶちまけた。

「あれじゃあ、○○さん辞めちゃうよ！

こんなの意地悪だよ！

これでいーの？」

すごい剣幕でまくしたてる私の話を

黙って聞いていた先輩は、

「やまや…こういうのね

『サヨナラ人事』って言うんだよ」

感情を押し殺してボソッと言った。

「私は今まで何回か見てきたよ。

私もひどいと思うけど、遣り切れないけど、これも現実なんだよ」って。

温情派の心優しいその先輩は

全ての社員の入社のお世話をしてきたし、

沢山の人達に慕われている、そんな人。

入社したての若い正義感で

憤っている私以上に

きっとあの時の先輩は

私なんかの数十倍辛かったんだろうに、

子供だった私に社会の現実と厳しさを教えてくれた。

……

企業としては、社員の職務域を広げるために

「あえて」分野外の経験をさせる人事が行われる。

本人は嫌だとしても、

先見の明で、適性を見抜かれての異動もあり

後にそれで成功する人も沢山いる。

だから「自分の意に添わない人事は嫌がらせ」だと安直には捉えて欲しくない。

本当にその人の将来と会社の未来を想定しての人事があるのです。

…でも、サヨナラ人事もあることも、現実です。

もし、この春の異動で何か思うことをお持ちの方は

一旦、腹を割って上司や人事の方と

お話をしてみたらいいですよ。

自分の心の着地点は自分で作るようにね。

……

さて、この6月の人事発令後、

異動を待たず退職する人

異動を受け入れ新天地で頑張ったが

疲弊して辞める人など

どんどんと仲間が減っていった。

………

自分の人生なのに、

自分で転機を決められない。

そんなことがあるんだと、

『人生一寸先は闇』だと、

やまちゃん、２４歳で学びました。

………

今日も最後まで読んでくれてありがとう！

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